Développement durable

Conscient de sa responsabilité sociétale et environnementale, OCITO Propreté et Paysages

s’engage à respecter les valeurs du développement durable.

Une démarche environnementale

  • Utilisation de produits de nettoyage écolabelisés et de chiffons en microfibre
  • Réduction des emballages (réutilisation des bidons plastiques d’entretien…)
  • Respect du cycle de recyclage des fournitures de bureaux, papiers, piles, gobelets plastiques, équipement informatique
  • En cours d’adhésion à un club du développement durable des entreprises de propreté Alsace Lorraine
  • La sensibilisation des salariés à adopter un comportement éco-responsable, notamment par les écogestes (lien guide écogestes)
  • Politique d’achat responsable en matière de fournitures de bureaux (privilégie les fournitures recyclés, notamment le papier), équipements informatiques (Classe A, Energy Star)

Un engagement social

  • Un mode de fonctionnement tourné vers la formation et l’insertion de nos salariés
  • Favorise l’épanouissement de nos salariés par des entretiens individuels, un suivi constant
  • Utilisation de matériel de nettoyage adapté aux employés et une formation aux bons gestes à adopter afin de limiter les risques liés à l’activité physique
  • Favorise l’emploi de personnes handicapées
  • Le respect de l’égalité homme / femme
  • De nombreuses nationalités présentes au sein du personnel employé contribuant à l’échange interculturel

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N’hésitez pas à nous faire parvenir par mail votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Une performance économique

  • Fidélisation de plus de 438 clients sous contrat actif
  • Démarche de certification auprès de l’AFNOR référentiel de management pour les entreprises d’insertion
  • Prise en compte de nos clients, par le biais d’enquêtes de satisfaction, afin de tendre vers une performance optimale
  • Contrôle de la qualité de nos prestations (nettoyage, services à la personne…)
  • Transparence totale avec nos clients
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Une gouvernance

  •  Choix de prestataires exclusivement locaux, engagés dans des démarches responsables, et pour 3 d’entre eux, également entreprise d’insertion
  • Communication avec nos parties prenantes de façon durable : favorise l‘utilisation des courriers électroniques plutôt que les courriers traditionnels, incitation à ne pas imprimer les mails
  • Sensibilisation de nos clients à notre démarche éco responsable
  • Participation et sensibilisation de l’ensemble du personnel sur les gestes et les attitudes à adopter afin de préserver l’environnement
  • Réel investissement de la direction de s’inscrire dans une politique de développement durable et d’amélioration continue dans cette démarche

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